Основен технология

Даниел Голдин американски инженер

Даниел Голдин американски инженер
Даниел Голдин американски инженер

Видео: Barbara Block: Tagging tuna in the deep ocean 2024, Юли

Видео: Barbara Block: Tagging tuna in the deep ocean 2024, Юли
Anonim

Даниел Голдин, изцяло Даниел Саул Голдин, (роден на 23 юли 1940 г., Ню Йорк, Ню Йорк, САЩ), американски инженер, който е бил най-дългогодишният администратор на Националната аеронавтика и космическа администрация (НАСА) (1992–2001) и който донесе нова визия на американската космическа агенция и концентрация върху „по-бързи, по-добри, по-евтини“ програми за постигане на тази визия.

Голдин получава бакалавърска степен от градския колеж в Ню Йорк през 1962 г. и се присъединява към изследователския център на НАСА Люис в Кливланд, където работи по усъвършенствана задвижваща технология. Той напуска НАСА през 1966 г., за да се присъедини към групата за космически и технологични технологии TRW в Редондо Бийч, Калифорния, където в продължение на 25 години работи предимно по класифицирани космически програми за национална сигурност и става вицепрезидент и генерален мениджър на групата.

Голдин става администратор на НАСА на 1 април 1992 г. с изричен мандат да реформира това, което Белият дом беше сключил, че е прекомерно бюрократична и технологично застояла космическа агенция. Той комбинира интензивен, понякога абразивен, стил на управление със силен ангажимент към ценностите на космическото изследване. В допълнение към акцента си върху „по-бързия, по-добър, по-евтин“ подход към научните космически кораби, Голдин е лидер в препроектирането на програмата на космическите станции през 1993 г. и поканата към Русия да стане централен партньор в тази програма. Той подчерта необходимостта от разработване и използване на нови възможности в области като биотехнологията, нанотехнологиите и информационните технологии при планирането на бъдещи космически програми. Голдин напусна НАСА през 2001 година.

Голдин беше избран през 2003 г. за президент на Бостънския университет, но конфликт във възгледите между Голдин и борда на университета доведе до прекратяването на неговия договор точно преди встъпването му в длъжност. Впоследствие се насочи към консултации в частния сектор, свързани с авангардни технологични иновации и се присъедини към различни корпоративни бордове. През 2005 г. той стана основен изпълнителен директор на Intellisis Corporation (по-късно преименувана на KnuEdge), компания, която разработва продукти, базирани на невронни изчисления.