Стивън М. Шортел (роден на 9 ноември 1944 г., Ню Лондон, Уисконсин, САЩ), американски учен и лидер в изследването на системите за предоставяне на здравни услуги в Съединените щати.
След като получава бакалавърска степен по бизнес администрация (1966 г.) от Университета на Нотр Дам, Шортел завършва магистърска степен по обществено здраве (1968 г.) в Калифорнийския университет, Лос Анджелис. След това той получава магистър по бизнес администрация (1970 г.) и докторска степен по поведенчески науки (1972 г.) от Чикагския университет.
В началото на кариерата си Шортел заема няколко позиции в Чикагския университет (1969–74) и във Вашингтонския университет (1974–82). През 1982 г. е назначен за прочутия професор по управление на здравните услуги в Университета в Келог в Северозападния университет в Илинойс, който е заемал до 1998 г., когато заминава за декан на Калифорнийския университет в Бъркли, зам. Училище за обществено здраве. Докато е там, той е бил и Синият кръст на Калифорния. Изтъкнатият професор по здравна политика и управление и професор по поведение на организацията в бизнес училището в Хаас. Успоредно е провеждал и други назначения, включително тези в катедрата по социология в Бъркли и Института за изследвания на здравната политика в Калифорнийския университет, Сан Франциско. Шортел се оттегли като декан през 2013 г., за да се съсредоточи върху изследванията и преподаването.
Изследванията на Шортел оказаха влияние при разработването на типология на съюзите на здравните системи. Заедно с колегите той предложи класификация на здравните мрежи и системи, които потенциално биха могли да ръководят решения относно централизирането на здравните услуги и развитието на стратегически съюзи, като например сливания и придобивания. Неговото изследване се фокусира и върху организационните качества на лекарските групи, с постоянен интерес към качеството, резултатите от грижите и стратегическите съюзи между лекарите и други здравни организации. Изплетени през цялата му работа бяха въпроси относно ефективността на цялостното управление на качеството (TQM), стратегическата промяна в сектора на здравеопазването и начините за засилване на общностните инициативи за подобряване на здравето. Проучванията му също бяха белязани от загриженост за подобряване на организацията на здравните услуги като средство за подобряване на здравето на населението.
През своята кариера Шортел е получил множество отличия и отличия за многобройните си приноси и е заемал няколко ръководни позиции в своята област. През 1986 г. е избран за Национална академия на науките, Институт по медицина и изпълнява два мандата в Управителния съвет (1997–2000; 2000–2003). Той е главен редактор на изследвания в областта на здравните услуги (1996–2002 г.), президент на Асоциацията за изследвания в областта на здравните услуги (1986–87 г.) и председател на Акредитиращата комисия за следдипломно образование в администрацията на здравните услуги (1989–90 г.).
В допълнение към над 200 статии в списанията, Шортел написа и редактира няколко книги, включително управление на здравеопазването: Текст в теорията на организацията и поведението (1983 г.), написан с Арнолд Д. Калузни, един от първите учебници, написани специално за ръководители на здравни услуги. и изследователи. Той е ревизиран няколко пъти от първото си публикуване и остава един от най-важните текстове в областта на управлението на здравеопазването.
