Предприятие на профсъюзите, организацията на единен профсъюз в рамките на едно предприятие или многопластово предприятие, а не в занаятчийска или отраслова промишленост. Особено разпространен е в Япония, където почти всички японски съюзи, представляващи огромното мнозинство от членството в съюза, са от типа предприятия.
индустриални отношения: Предприятия на предприятия
В непосредствения следвоенния период премахването на ограниченията за обединение доведе до вълна от трудов активизъм и вълнения. Тревожен от
Японският предприемачески съюз съдържа както редовно заети работници с бели и сини яки, така и мениджъри на ниско ниво. Повечето предприемачески съюзи в същата индустрия се присъединяват към федерация, обхващаща индустрията, и от своя страна почти всички тези федерации са членове на Rengō (Японска конфедерация на профсъюзите). Индивидуалният предприемачески съюз обаче обикновено търгува без прякото участие на индустриална федерация или представители на Rengō. Вместо това тези последни групи координират преговори на ниво предприятие, особено за годишната „пролетна офанзива“ (шунт). Стачките обаче не траят дълго. Често, както при "пролетната офанзива", стачките се планират предварително като серия от кратки спирания на работата.
До известна степен японският предприемачески профсъюз отразява традиционно ниския оборот на труда в Япония; работниците обикновено остават при един работодател през целия или по-голямата част от работния си живот и са склонни да се идентифицират с компанията, а не със съюза. В допълнение, някои синдикати изглеждат неоправдано - дори понякога незаконно - повлияни от ръководството поради тясната идентификация на обединението с предприятието. По този начин, мнението е разделено дали тази практика, в сравнение с други форми на обединение, ефективно развива интересите на членовете.
