Комитет за справедливи практики на заетост (FEPC), комитет, създаден от американския президент. Франклин Д. Рузвелт през 1941 г., за да помогне за предотвратяване на дискриминацията на афро-американците в отбранителната и държавната работа.
На 25 юни 1941 г. Рузвелт подписва Изпълнителна заповед 8802, която забранява „дискриминацията при наемане на работници в отбранителната промишленост или правителството поради раса, верую, цвят или национален произход“. В същото време беше създаден Комитетът за справедливи практики по заетостта (FEPC), който да подпомогне изпълнението на поръчката.
Рузвелт предприе това действие в отговор на опасенията, предизвикани от афро-американските лидери като организатора на труда А. Филип Рандолф, Мери Маклеод Бетюн (директор по въпросите на малцинствата в Националната младежка администрация) и други, които бяха възмутени, че черните войници се бият за Съединените щати в разделени военни части и се връщат у дома в общество, което все още нарушава основните им права.
След подписването на изпълнителната заповед много афро-американци кандидатстваха за отбранителни работни места, но индустрията като цяло отказа да сътрудничи, което доведе Рузвелт да укрепи FEPC през 1943 г., като увеличи бюджета си и замени служителя на непълно работно време във Вашингтон с пълен -временен персонал, разположен в цялата страна.
Изпълнението на поръчката доведе до някои положителни промени за афро-американците. До края на Втората световна война през 1945 г. афроамериканците държаха 8 процента от работните места в отбранителната промишленост, което е повече от 3 процента преди войната. Освен това около 200 000 афро-американци заемаха държавни работни места, три пъти повече, отколкото преди началото на войната. Повечето работни места бяха сравнително нископлатени, неквалифицирани.
След Втората световна война Конгресът на САЩ обсъжда превръщането на FEPC в постоянен, но два законопроекта, предназначени да направят това, са победени. През 1945 г. Конгресът, чиито най-важни комисии бяха оглавявани от южняци, прекъсна финансирането на FEPC, който след това официално се разпусна през 1946 г. Отне още 20 години, преди да бъде създадена Комисия за равни възможности за заетост, която да се занимава с много от същите въпроси.
