Изпълнителна заповед 8802, изпълнителна заповед, приета на 25 юни 1941 г. от американския президент. Франклин Д. Рузвелт, който помогна за премахване на расовата дискриминация в отбранителната промишленост на САЩ и беше важна стъпка към прекратяването й в цялостните практики за заетост на федералното правителство.
Дори преди нападението на Япония върху американската военноморска база в Пърл Харбър, Хаваи, през декември 1941 г., Втората световна война създаде милиони нови работни места в отбранителната промишленост, тъй като САЩ се ангажираха с мащабно военно натрупване, за да се подготвят за възможността за война. Поради дискриминацията в заетостта афроамериканците спечелиха малко от това натрупване, получавайки само работни места от нисък клас, ако изобщо има такива.
Афроамериканският лидер на труда А. Филип Рандолф, ръководител на Братството на носещите сънливи автомобили, дълго време се бореше за правата на Афро-Америка във възможностите за работа и други области. По времето, когато Съединените щати се подготвяха за война обаче, президентът Рузвелт проявяваше малък интерес към гражданските права, като беше по-загрижен за мобилизацията на войната да върви гладко и бързо. Рузвелт също следваше политическа стратегия да привлече южните демократи, които бяха изключително мощни в Конгреса и се противопоставиха на федералните програми, насочени към издигане на афро-американците.
Когато Рандолф и други ръководители на гражданските права се опитаха да убедят Рузвелт да прекрати дискриминацията при заетостта в отбранителната промишленост, президентът ги отказа. Рандолф отговори, като заплаши, че ще организира мащабен поход към Вашингтон, DC Рузвелт призна, че присъствието на вероятно 100 000 или повече протестиращи в столицата може да бъде смущаващо и да отвлече вниманието от по-належащи въпроси. За да успокои лидерите на гражданските права, по-специално Рандолф, президентът издаде Изпълнителна заповед 8802, в която уточни, че няма да има дискриминация в отбранителната промишленост на САЩ въз основа на раса, цвят или национален произход. Изпълнителната заповед не установи пълно равенство в заетостта, но създаде Комитет за справедливи практики по заетостта (FEPC).
FEPC беше единствено следствен и консултативен комитет и нямаше правомощия за прилагане. Той обаче символизира поне някакъв ангажимент за недопускане на дискриминация и създава прецедент за постиженията след гражданските права след войната, настъпили по време на администрацията на Pres. Хари С. Труман.
