Американската федерация на труда - Конгрес на индустриалните организации (AFL-CIO), Американската федерация на автономните работнически съюзи, създадена през 1955 г. чрез сливането на AFL (основан 1886), който първоначално организира работници в занаятчийски съюзи, и CIO (основан 1935), която организира работници по отрасли.
История на AFL
Основана през 1881 г., Федерацията на организираните сделки е предшественик на Американската федерация на труда (AFL, или AF на L), която в края на 19 век заменя рицарите на труда (KOL) като най-мощният индустриален съюз на епохата. В стремежа си да поеме съществуващите занаятчийски съюзи, КОЛ намали автономността си и ги включи в социални и политически спорове, които не представляват преките интереси на профсъюзите. Следователно занаятчийските съюзи се разбунтували. През 1886 г., под ръководството на Самюъл Гомперс, те се организират като АФЛ, свободна федерация, която остава в продължение на половин век единствената обединяваща агенция на американското работно движение.
В началото си Американската федерация на труда беше посветена на принципите на занаятчийския съюз. Приблизително 100 национални и международни съюзи запазиха пълна автономия по отношение на собствените си дела. В замяна всеки съюз получи „изключителна юрисдикция“ за даден занаят. Въпреки че това предизвика някои ожесточени юрисдикционни спорове между синдикатите, свързани с федерацията, членството в съюза все още нараства. AFL, за разлика от KOL, не се фокусира върху националните политически въпроси. Вместо това той се съсредоточи върху придобиването на правото да се колективно договаря за заплати, обезщетения, часове и условия на труд.
1920-те години бележи първия период на икономически просперитет, който нямаше паралелно разрастване на обединението. По време на Голямата депресия и в началото на 30-те години растежът на синдикалните записи се забавя. Администрацията на предс. Франклин Д. Рузвелт обаче донесе нови възможности за труд. Новият политически климат, белязан от приемането на Закона за Вагнер от 1935 г., попречи на работодателите да се намесват в синдикалните дейности и създаде Националния съвет по трудови отношения, за да насърчи синдикалната организация и колективното договаряне. В резултат на това движението на труда в САЩ навлезе в нова ера на безпрецедентен растеж.
История на CIO
Трайният въпрос - дали организацията на съюза трябва да се основава на занаятчийство (умения) или индустрия (работно място) - стана разделителен въпрос на конвенцията на Американската федерация на труда от 1935 г. Резолюция, основана на индустрията, която гласи, че „в големите индустрии за масово производство
индустриалната организация е единственото решение “, бе победен, което предизвика дефект. През ноември 1935 г. представители на осем съюза обявиха формирането на Комитета за индустриална организация (CIO). Още два обединения се присъединиха по-късно. АФЛ отмъсти, като спря всичките 10 съюзи, но CIO изгради инерция, като организира ключовите стоманени, каучукови и автомобилни индустрии, постигайки споразумения с такива големи корпорации като US Steel и General Motors. През следващата година CIO и AFL се бият за лидерство на американския труд, често се опитват да организират същите работници.
CIO провежда първата си конвенция в Питсбърг, щата щат, през ноември 1938 г., като приема ново име (Конгрес на индустриалните организации) и конституция, както и избира Джон Л. Луис за свой президент. Люис организира първата успешна стачка срещу General Motors (тактика „присядане“) през 1937 г. Тази акция породи няколко други организиращи усилия и привлече нови членове.
Люис обеща да подаде оставка като председател на CIO, ако Рузвелт, когото той преди това подкрепи, бъде преизбран през 1940 г. Той спази обещанието си и беше наследен от онази година от Филип Мъри, който беше служил при Люис в обединението на Съединените минни работници на Америка (UMWA), През следващата година CIO организира служителите на Ford Motor Company, стоманодобивните компании (включително Витлеем, Република, Индия и Йънгстаун) и други големи индустриални корпорации, които преди това отказваха да подписват споразумения с нея.
Сливане на AFL и CIO
Приемането на Закона за Тафт-Хартли през 1947 г. и нарастващият консерватизъм в националните политики по труда на САЩ, заложени в устава, предизвикаха профсъюзите да подновят политическата дейност. CIO се присъедини към AFL в противовес на новия закон, но политическото единство само постепенно се преобразува в солидарна солидарност. След смъртта на Мъри в края на 1952 г. Уолтър П. Ройтер, ръководител на Обединените автомобилни работници на CIO, става президент на CIO. Три години по-късно, през 1955 г., AFL и CIO се обединяват, като Джордж Мени, бивш шеф на AFL, става президент на новата федерация (пост, който заема до ноември 1979 г., няколко месеца преди смъртта му). Членството в новото предприятие на труда включваше около една трета от всички работници без селскостопански култури през 1955 г. Членството намалява постоянно след това.
През 1957 г. федерацията на профсъюзите изрази етични опасения, когато изгони Съюза на отборниците след разкрития на корупция и рекет на труда в тогавашния най-голям съюз в страната. (Едва през 1987 г. Съюзът на отборите бе допуснат до AFL-CIO.)
Консервативният Мени и либералният Ройтър никога не са постигнали повече от ледена сърдечност и през 1968 г. Мени успява да накара Ройтър и няколко други ръководители на CIO да бъдат изгонени от изпълнителния съвет на федерацията. След това Обединените автомобилни работници на Ройтер (UAW) незабавно се оттеглят от AFL-CIO, съюзявайки се с Teamsters от 1968 до 1972 г. Ройтер умира през 1970 г. и две години след пенсионирането на Meany и присъединяването на Lane Kirkland към председателството на AFL-CIO през 1979 г. UAW се присъедини отново към AFL-CIO. По време на председателството на Kirkland (1979–95) процентът на работниците, представлявани от организираната работна ръка, намалява от 19 на 15 процента.
Когато Киркланд се пенсионира на 1 август 1995 г., той назначава своя секретар-касиер, Томас Р. Донахю, за да запълни остатъка от мандата си. На конгреса на организацията от 1995 г. Донахю бе победен за президентския пост от Джон Дж. Суини, когато бележи първите конкурентни избори в историята на AFL-CIO. Суини, бивш президент на Международния съюз на служителите в службите (SEIU), поведе дисидентска листа, която се ангажира да обърне намаляващото членство на федерацията и намаляващата политическа власт. Също през 1995 г. първият цвят на цвят е избран за изпълнителен офис на AFL-CIO, когато Линда Чавес-Томпсън става изпълнителен вицепрезидент. Суини обеща да увеличи членството в съюза чрез агресивни организиращи кампании и политическо лобиране.
Поради все по-голям спад на членството в профсъюзите, пет международни работнически профсъюзи - Международният съюз на Северна Америка на труда (LIUNA), SEIU и Обединеното братство на дърводелците, както и Съюзът на иглата, промишлените и текстилните служители (UNITE) и Съюзът на служителите в хотелиерството и ресторантьорите (ТУК), които по-късно се обединиха, за да образуват UNITE ТУК - обединиха се през 2003 г., за да създадат New Unity Partnership (NUP), неформална коалиция, която се застъпва за реформата на AFL-CIO, подчертавайки организиране на усилия за насърчаване на растежа на съюза. След разпускането на NUP през 2005 г. неговите бивши съюзи-членове, които дотогава също включваха Съединените работници по храните и търговията (UFCW) и Teamsters - се оттеглиха от AFL-CIO и лансираха Change to Win, официална коалиция, която предоставя алтернатива на AFL-CIO.
През 2009 г. Суини се оттегли като президент на AFL-CIO. Той бе наследен от Ричард Тръмка, който преди това беше президент на UMWA и като секретар и касиер на AFL-CIO.
