корпорация

Корпорация, специфична правна форма на организация на лица и материални ресурси, наети от държавата, с цел осъществяване на бизнес.

организация на бизнеса: дружества с ограничена отговорност или корпорации

Дружеството или корпорацията, за разлика от партньорството, се образува не просто от споразумение, сключено между първите му членове; трябва

За разлика от другите две основни форми на собственост на бизнеса, едноличното собственост и партньорството, корпорацията се отличава с редица характеристики, които я правят по-гъвкав инструмент за мащабна икономическа дейност, особено с цел увеличаване на големи суми капитал за инвестиции. Основни сред тези характеристики са: (1) ограничена отговорност, което означава, че доставчиците на капитал не са обект на загуби, по-големи от размера на тяхната инвестиция; (2) прехвърляне на акции, при което правото на глас и други права в предприятието могат лесно да се прехвърлят от един инвеститор на друг, без да се учредява организацията по закон; (3) юридическа личност, което означава, че самата корпорация като измислено „лице“ има юридическо положение и по този начин може да предяви иск и да бъде съдена, може да сключва договори и може да притежава имущество с общо име; и (4) неопределена продължителност, при която животът на корпорацията може да надхвърли участието на който и да е от нейните акционери. Собствениците на корпорацията в правен смисъл са акционерите, които закупуват с инвестицията си на капитал дял в приходите на предприятието и номинално имат право на мярка за контрол върху финансовото управление на корпорацията.

Формата на съвременната бизнес корпорация произхожда от сливане на типа търговско сдружение, известно като акционерно дружество, което всъщност е партньорство, и традиционната юридическа форма на корпорацията, тъй като е била разработена за средновековни гилдии, общини, манастири и университети. Въпреки че бизнес корпорациите са създадени в Англия още през 16 век, тези предприятия са монополи, наети от короната за провеждане на строга меркантилистка политика и по този начин са по-близки до някои форми на съвременната публична корпорация, отколкото на тази на корпорацията за частен бизнес.

Сливането на двете форми се осъществи постепенно през първите две трети от 19-ти век във Великобритания, САЩ, Франция и Германия с приемането на общи закони за включване, които постепенно превръщат вграждането в повече или по-малко рутинно значение за бизнес предприятия. Особено влиятелно за това развитие в Съединените щати оказа фактът, че правомощията за присъединяване бяха до голяма степен ограничени до отделните щати съгласно Конституцията, което доведе в края на 19 век до конкуренция между държавите за либерализация на съответните им закони за включване. Като се има предвид свободата на междудържавна търговия, гарантирана от Конституцията, евентуалните участници могат да избират държавата, в която желаят да се включат, без да нарушават свободата си да сключват сделки в която и да е друга държава.

Силният тласък за това сливане на двете форми възникна и се засили от разпространението на нови капиталоемки технологии на производство и транспорт. По-специално, изграждането на железопътни пътища - въпрос от належащо национално значение за всички индустриализиращи се страни в края на 19 век - изисква големи суми капитали, които могат да бъдат осигурени само чрез корпоративната форма и всъщност само с много иновации в развитието на финансови и дългови инструменти в рамките на корпоративната форма. Нещо повече, железопътните пътища направиха възможно, а в някои случаи и необходимост, огромно разширяване на съществуващите отрасли (по-специално стоманата и въглищата), които корпоративната форма сама би могла да поддържа. Към последната трета на 19 век последните правни пречки пред корпоративната форма са премахнати и последващият период (ок. 1870–1910 г.) наблюдава безпрецедентно разрастване на промишленото производство и съпътстващото преобладаване на корпоративната форма. С тези развития обаче се появиха нови проблеми. Големи индустриални корпорации като Standard Oil Company и United Steel Steel Corporation дойдоха да упражняват монополни правомощия в съответните си икономически сфери, често очевидно за сметка на обществения интерес. Президентът на САЩ Теодор Рузвелт се стреми да ограничи концентрацията на корпоративната власт в началото на 20-ти век, като настоява за влизане в сила на антитръстовото законодателство, насочено към запазване на конкуренцията.

Тъй като корпорациите се увеличиха по размер и географски обхват, контролът върху предприятието от неговите номинални собственици, акционерите, стана невъзможен, когато броят на акционерите за най-големите компании нарасна до десетките хиляди и като практиката на гласуване чрез пълномощници (т.е. гласуването на акции на отсъстващи акционери от ръководството в годишните събрания на акционерите) е легализирана и приета. Мениджърите със заплати дойдоха да упражняват практически имуществена дискреция по отношение на корпорацията и нейните активи, което породи дебати, които продължават и днес относно естеството на собственост и социалната отговорност на корпорациите. (Вижте мултинационална корпорация.) Въпреки това акционерите се опитват да повлияят върху действията на корпорациите чрез годишни пълномощни предложения.

Съвременното социално, икономическо и в много случаи политическо значение на бизнес корпорациите е извън спора. Милионите корпорации по целия свят доминират в секторите на производството, енергетиката и услугите на най-развитите и много развиващи се страни.