Тормоз на работното място
Тормозът се простира и извън младите хора и в училищния двор. Възрастните също изпитват тормоз и работното място представлява едно от най-важните места за появата му. Много по-малко изследвания има за тормоза на работното място, в сравнение с тези в училищата, а някои от най-развитите изследвания по тази тема са направени в Скандинавия, въз основа на проучвания на Ståle Einarsen, Heinz Leymann и други. Определенията за тормоз на работното място са по-проблематични от тези на тормоза в училище. Повечето определения обхващат различни форми на тормоз в работната обстановка, които се различават от сексуални, расови и други изрично незаконни варианти. Тормозът по време на работа се състои от поведение като омаловажаване на мнението на другите, актове на обществено унижение и сплашване, обиди, изолация, преумора и неправомерно отстраняване на отговорността.
Оценките за честотата на тормоза на работното място варират, но изследванията многократно показват, че това е широко разпространен проблем в редица страни. Проучване на американски работници, например, установи, че над 40 процента съобщават, че изпитват психологическа агресия на работното място през последната година. Други 13 процента, представляващи около 15 милиона работници, се сблъскват с психологическа агресия седмично.
На работното място тормозът често включва човек на власт, като мениджър или надзорен орган, като се възползва от по-малко мощен служител. Обърнете внимание, че този процес се различава от този на малтретирането в училище по това, че агресивното поведение сред учениците в образователната среда често е резултат от сравнително равни връстници, които се борят за неформална власт и социален статус. Тормозът на работното място е по-удачен да представлява злоупотреба или злоупотреба с законна власт.
Тормозът на работното място води до множество негативни последици както за жертвите, така и за минувачите. Последствията включват по-ниска удовлетвореност от работата и ангажираност с работата, в допълнение към повишен стрес, понижено чувство за благополучие и асортимент от отрицателни резултати за здравето. Тези ефекти на тормоза на работното място могат от своя страна да доведат до пулсационни ефекти, в които приятели и членове на семейството, които не са част от работната среда на жертвата.
